Tasikmalaya, Fokus9.com_ Untuk pertama kalinya Walikota Tasikmalaya Viman Alfarizi melakukan Rotasi Mutasi pejabat di lingkungan pemerintah Kota Tasikmalaya.
Ia melantik dan mengambil sumpah sebelas (11) pejabat pimpinan tinggi pratama di Aula Bale Kota, Senin (11/8/2025)
Sejak penetapan ini, pertama Ir. Eli Suminar, MP menjabat Kepala Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan (DKPPP). Kedua, H. Budi Rahman, S.Sos, M.Si sebagai Kepala Dinas Sosial (Kadinsos).
Ketiga Dr. Drs. H Tedi Setiadi, M.Pd menjabat kepala Badan Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah (BPKAD). Keempat, Dr H Rojab Riswanto, S.Sos, M.Si sebagai Kepala Dinas Pendidikan.
Kelima Drs H Apep Yosa Firmansyah, M.Si menjabat Kepala Bappelitbangda. Keenam, Drs H. Asep Maman Permana, M.Si menjabat Asisten Daerah Administrasi Umum. Ketujuh, Ir Dudi Ahmad Holidi, M.Si sebagai Staf ahli bidang ekonomi, keuangan dan pembangunan.
Selanjutnya Drs H. Deni Diyana, M.Si sebagai Kadisnaker dan H. Iwan Kurniawan, S.IP, SH, M.Si sebagai Kadishub. Kesepuluh H. Hanafi, SH, MH menjabat Asisten Perekonomian dan pembangunan serta Dr Uus Supangat, M.Kd staf ahli bidang kemasyarakatan
“Jabatan itu bukan hak, tapi Amanah dan kepercayaan. Berikan kinerja terbaik untuk mewujudkan masa depan kota Tasikmalaya dengan visi dan program prioritas.” pesan Viman Alfarizi saat pelantikan di Aula Bale Kota
Ia menyebut pelantikan ini merupakan upaya untuk memenuhi tugas konstitusional sekaligus memperkuat tata Kelola pemerintahan yang baik bersih dan efektif. Saat ini, ada pemberlakuan evaluasi kinerja 6 bulan dan atau satu tahun (dulu harus 2 tahun) jadi basisnya kinerja.
“Segera identifikasi RPJMD dan Rencana Strategis (Renstra) sesuai tugas dan fungsinya,” tutur Viman Alfarizi
Managemen Talenta Pengganti Open Bidding
Dengan pelantikan 11 pajabat pimpinan tinggi pratama ini, menyisakan 8 jabatan eselon II yang masih kosong.
Untuk pengisian 8 jabatan kosong ini, ungkap Viman akan menggunakan managemen talenta melalui proses serta rekomendasi Badan Kepegawaian Nasional (BKN)
“Pengisian oleh Plt dahulu, besok (12/8) kita isi. Satu atau dua minggu ke depan, on progres ke BKN yang spiritnya menghasilkan ASN yang memiliki integritas. Menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.” jelas Viman Alfarizi
Untuk eselon III dan IV (200 PNS) pun pihaknya sedang melakukan hal yang sama melalui managemen talenta (open bidding).
“Komitmen dalam menegakkan prinsip meritrokasi, transparansi dan akuntabilitas dalam menagemen kepegawaian.” pungkas Viman Alfarizi @ad
